求める人財像Ideal candidate

さまざまな環境変化の中で復活・成長し、理念を実現することができる人財を「求める人財像」として次の3つにまとめています。加えて、社員に求めるものとして“7つの成果”があります。7つの成果とは会社にとっての「よりよい変化」、つまり現状を経営理念の実現に近づけていくこと、そして企業価値を上げていくことを意味します。
また、7つの成果を目指す社員への約束として、人事ポリシーを定めています。

人事ポリシー

  • 1

    多様性を大事にします。多様性が大事にされている状態とは、誰もが意見を言えて、誰もがよりよい変化の中心になっている状態です。そのため、社員一人ひとりの多様なバックグラウンドを長所として尊重します。

  • 2

    よりよい変化に大小はありません。社員が起こした変化がどんなに小さなものでも、よりよい変化であれば、それは成果です。そのため、大きな変化も小さな変化も見逃しません。

  • 3

    個人の成長なくして会社の成長はありません。社内外の経験を通して成果をレベルアップしていくことが成長であり、キャリアです。そのため、年齢や在籍年数ではなく、個人の成長に応じたステージを用意します。