New Graduate新卒採用 募集要項・制度紹介
求める人財像
ソラシドエアの
求める人財像
個人・チームを「育む」
・オープンなコミュニケーションを実践する
・協力と感謝の気持ちを伝える
・チームワークを発揮する
・常に向上心を持ち、スキルを高める
・人財を育成し、モチベーションを高める
仕事・仕組みを「変える」
・変化を見極めて柔軟に対応する
・変革を推進し、積極的に挑戦する
・理想に向けて情熱や意欲を高める
・自主性や多様性を尊重する
・合理的な判断で問題を解決する
役割・責任を「果たす」
・責任を持って最後までやり抜く
・誠実で一所懸命に約束したことを実行する
・目標を掲げ、着実に課題を遂行する
・常に顧客志向で、お客様の満足を追求する
・リーダーシップを発揮する
募集職種
・分野
【客室乗務職】
◆正社員
客室保安、機内サービス等の客室業務および一部地上業務
応募資格
客室乗務職
【客室乗務職応募資格】
◆2021年4月から2022年3月に短期大学、大学、大学院を卒業・修了予定の方で、2022年4月以降で会社の指定する時期に入社可能な方
◆2021年4月から2022年3月に専門学校を卒業の方で、2021年10月以降で会社の指定する時期に入社可能な方
◆TOEIC600点以上もしくは同程度の英語力を有する方
◆コンタクト矯正視力1.0以上で、航空機内での安全確認に支障が無い方
◆気圧変動のある環境下で呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼等に支障がなく、心身共に健康な方
◆緊急時に高さ190cmの場所にある機器の操作に支障がない方
選考方法 【客室乗務職】エントリーシート、書類選考、動画選考、適性検査、グループワーク、面接
※選考内容は予定であり変更となる場合があります。
提出書類 【客室乗務職】エントリーシート、成績証明書、卒業見込み証明書、語学証明書(TOEIC等、写し可)
基本給 【客室乗務職】(2020年4月より制度変更)
役割給 155,000円
モデル月収例 【客室乗務職】(2020年4月制度変更)
◆役割給 155,000円
◆住宅・地域手当
・東京勤務時 40,000円~60,000円
--------------------------------------------------------------------
例)賃貸住宅一人暮らしの場合
東京勤務:205,000円(役割給155,000円+住宅・地域手当50,000円)
--------------------------------------------------------------------

◆乗務手当 20,000円
※月間乗務保障時間を超過した場合の乗務分の手当あり。
※初期訓練期間中は乗務手当なし。
諸手当 通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当 等
※客室乗務員については別途乗務手当 等あり
昇給 年1回(7月)
賞与 会社業績により支給
2020年度支給実績あり(夏季・冬季)
休日・休暇 【休日】年間休日120日
【休暇】年次有給休暇、季節休暇、特別休暇(結婚、慶弔、出産等)、赴任休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等
待遇・福利厚生・
社内制度
社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)

〈メンタルヘルスケアプログラム〉
社員の心(メンタル)の健康を保つ事が良い仕事に繋がると考え、「心の健康診断」やメンタルケア学習プログラムを導入しています。

〈休業障害時の所得補償保険制度〉
病気・けがなどで休業しなければならなくなった時に、所得を一部補償する保険に会社として加入(個人による上乗せも可)し、社員が安心して働ける職場を目指しています。

〈自社便社員優遇搭乗制度〉
自社便を優待価格で搭乗することができます。

〈福利厚生パッケージサービス(ベネフィット・ステーション)〉
全国の宿泊施設やフィットネスクラブ、自己啓発、育児・介護など、社員やご家族のあらゆる生活シーンで活用できる幅広い分野のサービスをお得にご利用いただくことができます。
勤務地
(入社時)
【客室乗務職】東京
※ただし、会社の業務上必要のある場合は、勤務地の変更あり
勤務時間 【客室乗務職】
土・日・祝を含む変則勤務。
早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり。
雇用形態 【客室乗務職】
◆正社員
教育研修制度 新入社員研修、安全教育、保安教育、専門教育、階層別研修 等
くるみん認定
次世代育成支援対策推進法13条に基づき、仕事と子育ての両立支援のための女性が働きやすい職場環境の提供や男性の育児休暇取得への取り組みが認められ「くるみん2つ星」認定を受けています。
また、ワークライフバランスのさらなる推進と育児休業中の社員に対するフォローなど環境整備を行っています。社員が心からの笑顔で働くことで、それがお客様の“笑顔の種”につながるよう、今後もソラシドエアでは健全で魅力ある職場づくりに取り組んでいます。