中学2年生のころから客室乗務員（CA）に憧れを持ち始めました。旅行や就職活動でソラシドエア（当時はスカイネットアジア航空）を利用した際、大手航空会社とは異なる機内のアットホームな雰囲気に魅力を感じ、この会社を目指すようになりました。また、私自身が宮崎出身ということもあり、地元の航空会社とともに成長していきたいという気持ちもありました。面接では、こうした自分の想いを熱く語ったことを覚えています。入社後は研修の一環で総合職や整備士の職場を見学。CAとしての仕事を始める前に他職種の仕事内容を理解する機会を持てたことで視野も広がりましたし、日々乗務しながら、会社の一体感を感じることができるのは、この時の経験が大きいと思います。ちなみに、CAの初期訓練は約２ヶ月間です。飛行機の知識から保安業務や接客業務に関することまで一つひとつのテストに合格するのは大変でしたが、新しいことをどんどん勉強し、世界が広がっていく感覚は面白かったです。ただ、初期訓練を終え、実際の機内で行う訓練の初日は頭が真っ白になりました。お客様から見られていると思うと、ミスができないと緊張し過ぎてしまったのです。

当社の大きな魅力は、会社とともに成長できること。私が入社した時は機内販売もWi-Fiサービスもまだありませんでした。それが、少しずつ機内サービスが充実していくことによって、CAのできることも増えていく。お客様との接点も増えていく。目に見える形で、会社も自分も成長を実感できるのはうれしいですね。さらに、今後は国際線定期便運航への挑戦が待っています。これまでに当社は国際チャーター便の運航を２回実施しました。私も一度乗務しましたが、その１回のフライトだけでも税関からアナウンス、外国人のお客様の対応など、学ぶことが数多くありました。現場の声も反映されやすい会社ですし、自分たちの力で会社を変えていくことができます。また、海外への挑戦の一方で、当社はますます九州・沖縄とのつながりを強化しています。地域のイベントに参加するなど、CAも就航地の方々と直接的なかかわりがあります。その都度、就航各地のことに詳しくなり、私たち自身もますます九州・沖縄を好きになっています。今後はよりCAの教育やその仕組みづくりにも力を入れていきたいと思います。部署を超えた社員との連携も深め、ソラシドエア全体を盛り上げる社員を目指していきたいです。